Органічне поєднання традиційних та інноваційних методів навчання при викладанні страхування.

Органічне поєднання традиційних та інноваційних методів навчання при викладанні страхування. В.І.Веретнов, старший викладач кафедри страхування Одна з важливих проблем страхової освіти вбачається в тому, щоб студенти вивчали страхування не тільки тому, що це потрібно для отримання стипендії, для позитивної оцінки по заліку чи іспиту, тобто продовження навчання в університеті, а ще й тому, що ці знання мають певну теоретичну цінність для бухгалтера, економіста, менеджера, маркетолога, фінансиста та можна використовувати вже зараз, і дуже важливо щоб вони захотіли вже сьогодні отримати, перевірити їх практикою та застосовувати ці корисні знання, вміння, навички зі страхування, ризик-менеджменту. Наприклад, індивідуальне творче завдання «власний фінансовий ризик-менеджмент» по темі страхування життя, передбачає теоретичну і практичну підготовку майбутнього лайфового страхувальника за страховою програмою unit-linked. Зокрема, студенту надаються практичні знання та рекомендації, яким чином захищатися на протязі всього життя від власних небезпечних ризиків, економити власні кошти при купівлі товарів чи послуг, розрахувати собі власну додаткову пенсію з врахування інфляції та загальної нестабільності, як відкладати по10грн. в день, обрати надійну банківську установу і покласти на довгостроковий депозитний рахунок під складний відсоток. Крім того, як накопичити собі додаткову пенсію, завдяки інвестиційним інструментам, як через онлайн симуляції відкривати та управляти консервативними, агресивними чи змішаними власними інвестиційними портфелями вітчизняних та міжнародних цінних паперів. Для якісного виконання такого добровільного індивідуального завдання викладачу потрібно довести студенту його необхідність, особисту корисність та пробудити високу зацікавленість. Страхування в КНЕУ ім.В.Гетьмана викладається на всіх факультетах на третьому, четвертому курсі. Студенти фінансово-економічного факультету вивчають його більш поглиблено через можливі перспективи обрання на п’ятому курсі магістерської програми «Страховий менеджмент». Органічне поєднання традиційних та інноваційних методів викладання страхування передбачає врахування особливостей учбових програм певного факультету. Це і ступінь зацікавленості студентів в корисності отриманих знань, вмінь, навичок з власного чи організаційного ризик-менеджменту, в тому числі за допомогою страхування, виходячи з перспектив отримання майбутньої професії, і певний рівень вже існуючої страхової культури студента. Існують два небезпечні ухили в страховій освіті. Перший це нехтування власною історією страхування, освітньою школою, вітчизняною практикою, та одночасне некритичне запозичення іноземних надбань теорії та практики страхування, в наслідок чого, сліпе слідування інноваційній парадигмі навчання та поверхове знання. Другий характеризується використанням суто академічних підходів, лекцій, практичних занять, семінарів, модульних контролів, тестових завдань. Належну якість такого навчання забезпечується вимогливістю викладача, постійним контролем відвідувань лекцій, семінарів. Але такий підхід разом з методичними перевагами надання основ страхової науки, має вади, а саме студенти досить швидко пристосовують до вимог викладача і більшість індивідуальних чи групових робіт робиться без душі,формально, лише за отримання бажаної оцінки, а не відповідних якісних знань. Одним з вдалих прикладів гармонійного поєднання кращих традицій та інновацій при викладанні страхування стали залучення студентів до участі у фаховій поза аудиторній роботі. Зокрема, у додатковому факультативному курсі страхування у Навчально-практичного центру страхового бізнесу, міжнародній конференції зі страхування з нагоди 10-річчя кафедри страхування КНЕУ ім.В.Гетьмана, до участі в чемпіонаті «Управлінські поєдинки - технологія перемоги», до відвідування засідань Страхового клубу КНЕУ, де відбуваються зустрічі з практиками страхування, до дослідження певних проблем страхування, виступів з доповідями на наукових семінарах, та обговорення проблемних питань з практиками, написання та публікація наукових статей студентами. Таким чином, органічне поєднання традиційних та інноваційних методів викладання страхування полягає в знаходженні гармонійної «золотої середини» яка б мала адекватне відлуння в свідомості та поведінці викладачів і студентів, в тісній, ефективній співпраці та взаємодії завідувача кафедрою страхування, більш досвідченого лектора та асистента через узгоджену навчальну програму, справедливі вимоги до студентів, постійний контроль за якістю знань, вмінь, навичок, та постійний їх розвиток, заохочення студентів до більш зацікавленого ставлення до навчання.

Cовершенствование страховых компетенций

Как сделать студенту: Выдающееся исследование, слайдовую презентацию, доклад, написать и опубликовать научную статью, позволяющей собой гордиться к научному семинару по страхованию. Преподавательские рекомендации по их методологии. Первая хорошая новость для тех студентов тех, кто не смог в силу тех или иных причин принять участие в третьем декабрьском научном семинаре по страхованию, можете начинать готовиться вместе с теми, кому понравилось на третьем к следующему четвертому мартовскому научному семинаре уже двух дневному (12,13 марта 2013) на тему: «Управление инновациями страховых перестраховочных услуг». Одна из прикладных задач научных семинаров это попытка улучшение взаимопонимания или синхронизации мышления студента и преподавателя. Эта задача решается в несколько этапов, сначала выбор темы исследования, затем выбор научного руководителя, здесь заметим, что есть три варианта либо ваш покорный слуга, ведущий клуба и семинара, или ваш лектор или преподаватель, проводящий практические занятия. Дальше порядок взаимодействия студента и преподавателя может в деталях разниться, я опишу свои представления, которые можно будет положить в основу отношений при подготовке студента к научному семинару. Идеального взаимопонимание возникает при двух- трех встречах. Первая встреча предполагает обсуждение плана и литературы по теме исследования. Вторая первый вариант доклада и статьи, третья встреча это последние штрихи улучшения презентации (может если необходимо слайдовой) доклада, научной статьи. Иногда есть вариант перенести это общение студента и преподавателя в виртуал, т.е. присылать тексты доклада и статьи на е-мейл, в контакте. Что касается темы Корпоративная социальная ответственность (КСО) страховщика, тема непростая, материала по специфике КСО в мировом и отечественном страховом секторе экономики кот наплакал, т.е. тема действительно мало исследованная. Это вовсе не означает темы 3 научного семинара по страхования неподъемные, но они действительно требуют новых междисциплинарных творческих научных подходов. Есть в области КСО богатые наработки на западе, однако хотя нас активно втягивают в зону демократической рынкократии, наша практика не устает показывать нам, что слепое следование и копирование западных моделей поведения и управленческих инструментов имеет чаще всего эффект противоположный желаемому. С чего рекомендуется начинать исследование, здесь есть два варианта первый ленивый – только инет, второй еще библиотеки и консультации со специалистами страховщиками, их всегда можно заинтересовать если ваше желание будет настоящим и вы дадите это почувствовать. Первый важный момент, определиться, что относится к теме, что нет среди литературных источников. Ваковские требования к научным статьям предполагают не менее 8 источников, и минимальные 8 страниц, 14 кеглем с одинарным интервалом. Вторым важным моментом тезисы к докладу или научная статья например по КСО страховщика должны иметь такую структуру: вступление, актуальность, постановка проблемы, цель исследования, Основная часть вопросы: 1.История КСО и регулирование КСО. 2. Зарубежный и отечественные опыт КСО в общем и специфика страховщика в частности. 3. Предпосылки целесообразности применения КСО 4. КСО страховщика – возможности и риски финансового и социального характера. Заключение. Выводы и теоретические, практические рекомендации по применению КСО в страховом бизнесе. Следующим важным моментом, является доклад. Важный вопрос, всегда ли уместна слайдовая презентация. Наверно не всегда, если только один текст, то скорей всего она будет отвлекать слушателей. Ведь ее цель - поддержать докладчика визуализировать рисунки, схему, графики, таблицы, а не как не затмевать докладчика. Поскольку, чрезвычайно важны начало и конец, то уместно начать презентацию доклад с какого-то может анекдота, и примера, притчи, пародокса, противоречия на практике страхования, поддерживающей актуальность темы. Текста на слайде должно быть не больше 5-6 предложений, строк. Выводы должны вытекать из вопросов, вынесенных в структуру основной части доклада. Статьи можно готовить на английском, французском, немецком и др. языках. Все статьи проходят проверки на плагиат, если он имеет место, то предлагается ее доработать и устранить или отказаться от публикации. Сcылки в тексте на источники заключаются в квадратные скобки например [7, c.124]. Общий межпредметный хозяйственный дискурс всех наших[ научных семинаров по страхованию прошедших и будущих, предполагает использование специальной литературы. Поэтому, кроме учебников и литературы по страхованию, доступных в инете и библиотеке КНЕУ, рекомендую ряд источников книг: Философия Денег, А.А.Мазераки В.Ильин, Метафизика Экономики, В.Ильин В.Д.Базелевич Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций мира Л.Финкельштейн. Полезные статьи по новой парадигме проведения исследований в финансово-страховой сфере. 1.Веретнов В. Особенности методологии научных исследований в финансово-страховой сфере http://www.klubok.net/article2346.html 2.Веретнов В. Глобализация, локализация, что дальше? http://www.sciteclibrary.ru/rus/catalog/pages/5302.html 3.Веретнов В. Духовное страхование, перестрахование http://www.klubok.net/article2470.html 4.Веретнов В. Рискософия (Философия риска: от рискофобии, рискофилии к рискософии…) http://insriskm.narod.ru/fan.html Статьи по страхованию перестрахованию: 5. Веретнов В. Управление страховой компанией в условиях ослабленной экономики http://www.klubok.net/article2351.html 6. Веретнов В. Классическое и финансовое перестрахование: состояние и перспективы. http://www.klubok.net/article2363.html 7. Веретнов В. Гармоничные и системно-целостные подходы к управлению стратегическими рисками страховщика, перестраховщика. http://www.klubok.net/article2512.html Статьи про управление, где бизнес рассматривается как система, зарубежный и отечественный опыт. 1.Веретнов В. Система управление бизнесом или дом, который построил Джек. http://www.klubok.net/article732.html 21.Веретнов В. Японский опыт управления бизнесом http://www.management.com.ua/hrm/hrm045.html 2. Веретнов В. Американский опыт управление бизнесом http://dev.vernikov.ru/management/nacionalnye-tradicii/item/49-2009-05 3. Веретнов В. Славянский опыт управление бизнесом http://www.lobanov-logist.ru/index.php?newsid=1240 Вот один из отрывков по теме КСО от философа Ивана Ильина. В работах Ильина большое внимание уделяется этике экономической жизни и, в частности, проблемам собственности. Ильин рассматривает владение и распоряжение собственностью в контексте целостного образа жизни человека, развития его личности, его индивидуальной судьбы. Важнейшее качество личности — способность любить. Концепция любви переносится Ильиным и на проблемы собственности. Человек, владеющий собственностью, должен не только искать экономической выгоды, но заботиться об объектах собственности и любить их — бережно относиться к земле, к животным, беречь дом, доставшийся от родителей, в котором прошло детство и где каждый уголок напоминает о счастье. Подобно тому, как хозяин собаки любит ее и заботится о ней, фабрикант должен любить свою фабрику, ремонтировать здание, заботиться о рабочих и их условиях труда и жизни. Только тогда экономическая эффективность соединится с социальной, восторжествуют не только богатство, но и справедливость. Если же у собственника мотивы стяжателя и отсутствует любовь, объект собственности быстро скудеет и недальновидный хозяин, мечтающий только о деньгах, быстро разоряется. Тема социальной ответственности касается любого человека, а не только преподавателя и студента. В военное время, в нашей истории коллективная социальная ответственность основывалась на нашем не победимом козацком духе. В мирное время коллективная социальная ответственность в нашей жизни и в бизнесе также, проявляется в разных сферах, через дружеские личные отношения, которые могут иметь истоки со школьной или студенческой скамьи, увлечение спортом,(футбол, волейбол и др. по вторникам, четвергам, субботам), общая работа, любовь к бане и еженедельные походы. Коллективная социальная ответственность в таких мужских командах, предполагает идеологию общества взаимного страхования, инвестирования, в тех случаях, когда инвестфонды, банки, страховые компании не финансируют и не страхуют их инвестпроекты или предлагают невыгодные, драконовские условия. Специфика страхования в Украине раскрывается через исследование и анализ интересов, собственников, менеджмента, персонала, государства, общества, брокеров и т.д. Противоречие этих интересов, является и негативным(тормозящим), и позитивным (ускоряющим) фактором развития страхования. Например, брокеры для того чтобы выдерживать конкуренцию с страховыми агентами, стараются постоянно ускоренно совершенствоваться, например скорочтение, память, риторика, критическое научное мышление, умение убеждать, логическими и иррациональными аргументами, если вы любите детей, застрахуйте себя, как кормильца, в случае чего страховка поддержит благополучие и дальнейшее развитие, обучение ваших детей. В заключение, следует отметить, что опыт участия в научных семинарах, это прежде всего это наша социальная ответственность к приумножению нашего человеческого капитала (укрепление духа, души, тела, ума, социума, профессиональных навыков) новые вызовы нашей лени, неорганизованности, рассеяности ненаучности мышления, неспособного отделять и обобщать, это получение новых и закрепление имеющихся знаний, умений, навыков по исследованиям, поиску насущных проблем и способов их решения, повышения уровня риторического и писательского мастерства, через сделанные доклады, написанные и опубликованные статьи.

Інфолист Третій науковий семінар по страхуванню

Інформаційний лист Страховий клуб КНЕУ Кафедра страхування КНЕУ ім. В.Гетьмана 5.12.2012. 801а. 13-00 Третій науковий семінар на тему: управління корпоративною соціальною відповідальністю страхового бізнесу як засобом забезпечення усталеного розвитку економіки, суспільства та гармонізації відносин усіх зацікавлених сторін:теорія, методологія, практика». До участі в семінарі запрошується студенти 3,4,5 курсів, викладачі та практики сфери управління ризиками, страхування, перестрахування. Для прийняття участі необхідно зареєструватись до 01 листопада 2012 року в соціальних мережах http://vk.com/club17852970 http://www.facebook.com/pages/KNEU-Insurance-CLUB/290336540994869 . Також потрібно буде заповнити анкету-заявку і прислати до 23.11.12. на скриньку: veretnov@kneu.edu.ua Форма активної участі в семінарі передбачає вибір теми дослідження (для студентів резервування теми та затвердження плану дослідження у наукового керівника), виступ з публічною доповіддю , безкоштовна публікація наукових статей на фаховому інтернет-порталі в розділі «фінанси і страхування» www.klubok.net Науковий керівник семінару старший викладач, ведучий Страхового клубу КНЕУ Веретнов Володимир Іванович, тел.067-245-85-55 е-мейл: veretnov@kneu.edu.ua Тема третього наукового семінару обрана невипадково, вона є логічним продовженням 1 і 2 наукових семінарів актуальних проблем соціального страхування та управління якістю страхових, перестрахових послуг. Окрім індивідуальної науково-дослідницької роботи по обраній темі студент повинен створити чи увійти у міні групу, де кожний у кожного виконає такі три ролі: 1.Доповідач(автор наукової статті); 2. Письмовий рецензент; 3. Усний опонент. На семінарі працюватимуть 4 секції: управління ризиками, страхування життя, страхування інше ніж страхування життя, перестрахування. Орієнтовний перелік з 30 тем: Вводна тема: Історія, ідеологія, філософія, методологія та перспективи розвитку управління соціальною відповідальністю страхового бізнесу. З вступною передмовою до семінару можна ознайомитись тут: http://www.klubok.net/article2611.html І. Секція управління ризиками: 1.1. Вітчизняні та міжнародні соціо-культурні чинники впливу особистого, колективного, господарчого управління ризиком на корпоративну соціальну відповідальність страхового бізнесу (в подальшому КСВСБ); 1.2. Вітчизняне та міжнародне державне та соціальне регулювання суб’єктів страхового ринку через інструмент ризик-менеджменту та його вплив на КСВСБ; 1.3.Розробка та впровадження корпоративної соціальної відповідальності страховика: можливості та ризики в управлінні розвитком, підвищенням капіталізації, ефектністю та якістю бізнесу, конкурентоздатністю; 1.4.Вплив засобів ризикового контролінгу, управління ризиками як складової системи управління та КСВСБ на бренд, репутацію, довіру страхувальників, кредитний рейтинг і ренкінг страховика; 1.5.Роль якісної системи ризик-менеджменту при здійсненні перестрахової діяльності при застосуванні КСВСБ; 1.6. Роль актуарного консалтингу в управлінні ризиками при застосуванні КСВСБ. ІІ. Секція страхування життя: 2.1.Конфлікти корпоративного управління в компаніях страхування життя та можливості їх вирішення за допомогою застосування КСВСБ; 2.2. Балансування, захист інтересів усіх зацікавлених сторін лайфового страховика за допомогою доречного, ефективного застосування КСВСБ; 2.3. КСВСБ і стандарти якості для вітчизняних компаній зі страхування життя:обґрунтування доцільності застосування; 2.4.Державне та соціальне регулювання лайфових страховиків в сфері КСВСБ; 2.5.Європейський, Японський і Американський досвід управління КСВСБ лайфових страховиків (товариств взаємного страхування, акціонерних товариств); і 2.6.Фінансово-ризиковий контролінг як інструмент КСВСБ в компаніях по страхуванню життя; 2.7.КСВСБ як передумова належної якості роботи актуарія, методолога, андерайтера, перестраховика і як вагомий чинник в забезпеченні життєстійкості лайфового страховика; 2.8. Особливості превентивної та інвестиційної діяльності лайфового страховика при застосуванні політики КСВСБ. ІІІ. Секція страхування іншого ніж страхування життя: 3.1. Конфлікти корпоративного управління компаніях інших ніж страхування життя та можливості їх вирішення за допомогою застосування КСВСБ; 3.2.Балансування та захист інтересів усіх зацікавлених сторін нон-лайфового страховика за допомогою релевантного застосування КСВСБ; 3.3.КСВСБ і стандарти якості для вітчизняних компаній зі страхування життя:обґрунтування доцільності застосування; 3.4.Державне та соціальне регулювання нон-лайфових страховиків в сфері КСВСБ; 3.5.Європейський, Японський і американський досвід управління КСВСБ нон-лайфових страховиків (товариств взаємного страхування, акціонерних товариств); 3.6.Фінансово-ризиковий контролінг як інструмент КСВСБ в компаніях інших ніж страхування життя; 3.7.КСВСБ як передумова належної якості роботи актуарія, методолога, андерайтера, перестраховика вагомий чинник в забезпеченні життєстійкості нон-лайфового страховика; 3.8. Особливості превентивної та інвестиційної діяльності нон-лайфового страховика при застосуванні політики КСВСБ. IV. Секція перестрахування: 4.1.Конфлікти корпоративного управління у перестраховиків та можливості їх вирішення за допомогою застосування КСВСБ; 4.2.Балансування та захист інтересів усіх зацікавлених сторін перестраховика за допомогою доречного, ефективного застосування КСВСБ; 4.3.КСВСБ і стандарти якості для вітчизняних компаній зі страхування життя:обґрунтування доцільності застосування у перестраховиків; 4.4.Державне та соціальне регулювання перестраховиків в сфері КСВСБ; 4.5.Європейський, Японський і американський досвід управління КСВСБ перестраховиків; 4.6.Фінансово-ризиковий контролінг як інструмент КСВСБ перестраховика; 4.7.КСВСБ як передумова належної якості роботи актуарія, методолога, андерайтера, перестраховика головний чинник в забезпеченні життєстійкості перестраховика; 4.8. Особливості превентивної та інвестиційної діяльності перестраховика при застосуванні політики КСВСБ. Анкета-заявка Учасника третього наукового семінару : управління корпоративною соціальною відповідальністю страхового бізнесу як засобом забезпечення усталеного розвитку економіки, суспільства та гармонізації відносин усіх зацікавлених сторін:теорія, методологія, практика». П.І.Б. ___________________________________________ Організація або ВНЗ_______________________________ Вчена ступінь_____________________________________ Посада___________________________________________ Факультет, курс, група______________________________ Науковий курівник (П.І.Б.)__________________________ Контакти е-мейл, тел..:______________________________ Тема доповіді______________________________________ Опонент___________________________________________ Рецензент__________________________________________ Форма участі (очна/заочна)____________________________ Публікація наукової статі______________________________

Международная научно-практическая конференция по страхованию в КНЕУ им. В.Гетьмана

10-12 октября в Киевском национальном экономическом университете им. В.Гетьмана прошла Международная научно-практическая конференция "Страховой рынок Украины в условиях финансовой глобализации". В конференции приняли участие ученые страховой сферы Белоруссии, Польши, Украины, а также практики страхового бизнеса,регулятор страхового рынка - "нацфинуслуг", объединения страховщиков - ЛСОУ, АСБУ, УФУ, страховые компании "Инго-Украина", "Скайд", "Иличевская". Одним из поводов торжеств на конференции послужил юбилей кафедры страхования КНЕУ, которой исполнилось 10 лет с которым поздравляли заведующих кафедры организатора и основателя профессора Семена Степановича Осадца, и нынешнего заведующего кафедрой профессора Ольгу Алексеевну Гаманкову - ректор КНЕУ Анатолий Федорович Павленко, декан ФЕФ Владимир Кириллович Хлевной, коллеги из других вузов, представители практики страхования. Первый день 11.10.12. наиболее интересными докладами можно назвать выступления Гордиенко Игоря Николаевича (председатель правления СК "Инго-Украина"), Третьяковой Галины Николаевны (УФУ). На второй день состоялся круглый стол в комитете по финансам и банковской деятельности Верховной рады Украины по внесению поправок закона о страховании.

Управління власними фінансами

Завдання з фінансового самоуправління «Мій власний базисний інвестиційно-страховий, фінансовий план-рахунок(розрахунковий,картковий,депозитний, кредитний, накопичувальний)». Завдання складається з трьох частин в сфері власного ризик-менеджменту, страхування та фінансового самоуправління. Перша частина теоретична-розрахункова «Чудо складних відсотків». Ціль першої частини – спробувати довести за допомогою базисного власного фінансового плану рахунку необхідність та доцільність відкладання власних коштів на власну майбутню додаткову пенсію. Треба розрахувати в одному з варіантів якщо відкладаєте кожного для суму грошей, яку ви щоденно витрачаєте не вагаючись, є три варіанти або в гривнях 10 грн. в день це 300 грн. на місяць, або 1 дол. - 30 дол. Чи 1 євро - 30 євро. Потім розраховуєте свій пенсійний рахунок в банку скільки він буде складати якщо ви почнете відкладати зараз і на термін 40 років або 48 місяців з врахуванням щомісячних складних відсотків. Окрім цього потрібно спробувати спрогнозувати та врахувати відповідний рівень інфляції, щоб розуміти дійсну вартість майбутнього вашого пенсійного капіталу. Припущення наступні, що відсоток, який існує, буде незмінним протягом усіх сорока років. Визначити суму накопиченого капіталу, та додаткової пенсії. Зробити висновки щодо вартості капіталу, і скільки грошей додаткової пенсії буде складати відсоток з його депозиту та його купівельної спроможності цієї суми щодо забезпечення ваших майбутніх потреб. Друга частина дослідницька практична «Сам собі банкір». Ціль другою частини – студенти мають зробити дослідження банківського ринку Києва та обрати для відкриття розрахункового рахунку з яким можна усі можливі банківські розрахункові депозитно-кредитні операції через інтернет, де є можливість відкрити депозитний рахунок накопичувати щомісяця під складні відсотки - певний банк, відкрити цей рахунок, перерахувати гроші за певний товар чи послугу. У звіті виконання цієї частини потрібно представити договор с банком чи принтскрин вашого браузера чи платіжки де є ви платником з відміткою банку. Окрім того, потрібно вивчити умови будь-якої страхової компанії застрахуватись від нещасного випадку на рік і представити в якості звіту скановану копію полісу, на будь яку мінімальну суму. Третя частина «Симуляція – страхувальник:юніт-линкед». Ціль навчити студентів розробляти різні стратегії інвестування як впливають на результати з різним співвідношенням доходності і ризику, знати умови та відкривати (віртуальні чи реальні) рахунки у вітчизняних і міжнародних цінних паперах та власні інвестиційні портфоліо в Інтернеті, з можливістю дейтрейдингу з цими акціями, або довгостроковими інвестиціями. Треба дослідити можливості відкриття віртуальних (фактичних якщо є бажання і фін.можливості) рахунків у міжнародних та вітчизняних цінних паперах, сформувати як мінімум три інвестиційних портфеля: консервативний, агресивний і змішаний (виважений). Звіт про виконання роботи по третій частині повинен містити інтернет сторінки де вказані ваші П.І.Б. та відкрити інвестиційні портфелі.

Управление риском в будущем через рискософию

Управление рисками в будущем В.Веретнов Наша жизнь постоянно генерирует новые риски. Это начинается еще до нашего появления, которое могло бы не состояться. Потом на протяжении всей жизни мы снова и снова сталкиваемся с ними и даже смерть преждевременная или не такая как мы бы себе хотели тоже требует к себе отдельного внимания. Рисками управляли давно, такое управление было заложено программами выживания человечества, на инстинктивном или даже подсознательном уровне. По мере развития сознания и способов хозяйствования сформировалась потребность управлять финансовыми хозяйственными рисками. Особую роль выполняют сегодня математики, экономисты, физики, химики, инженеры, рассчитывающие разные виды рисков, но наступает время и оно будет проявлено в будущем когда на первый план выйдут ученые философы, педагоги, врачи, психологи, православные священники как настоящие рискософы, будут помогать людям управлять рисками наилучшим и христианским образом. Ценность помощи таких людей исходит из дуализма риска его объективного и субъективного компонента. Субъективное качественное управление нашими рисками возможно при помощи специальных междпредметных знаний, которые сейчас различных сфер ученые пытаются свести к единому целому и дать некое современное средство для мышления, чувствования, поведения, взаимодействия исходя из нашей православной христианской концепции с учетом текущих и будущих рисковых вызовов. Рискософическое знание будет развиваться и окормлять конечно и людей всех культур и вероисповеданий, потому что угрозы и возможности их преодоления есть, что иудеев, католиков, протестантов, мусульман, индусов и других. В них будут работать свои специальные социально-культурные фильтры восприятия, которые будут определять доктрины, концепции мышления, поведения взаимодействия. Рискософическое знание начинает приобретать значимость уже в студенческие годы, когда формируется призвание, профессиональное и творческое предназначение и все то, что мы имеем свободу выбирать – то читать как управлять собой и своим вниманием, как развивать себя гармоничной личностью, вуз, выборочные предметы, работу, друзей, удовольствия, и один из самых важных выборов - любимого человека. Как только создается семья, возникают обязательство по ее сохранению, обеспечению, что также неизбежно требует ежедневной практической рискософии. Хорошие книги формируют человека всю его жизнь также как и жизненные примеры выдающихся людей являются неиссякаемым источником рискософического знания. В этом плане здорово помогает его приобретать специальные электронные интернет источники. Конечно каждый вначале использует незаменимую для нашего опыта стратегию проб и ошибок, которая со временем повышает нашу интуицию и обеспечивает более взвешенные и оптимальные решения, модели поведения и взаимодействия. В заключении, следует отметить, что планируемые к выходу работы по введению в рискософию, дадут толчок всем заинтересованным специалистам как использовать их в своей деятельности так и в повседневной жизни пытаться проверять их инструментарий практикой.

Околокиевские заметки

Вот и пришел август 2012 в Украину в Киев местные СМИ стали говорить о греческом субтропическом изменении климата. Вспоминая лето 2010 года, когда температура была в районе 40 и даже ночью не опускалась ниже 30, это было действительно предтечей установления жаркого климата, с другой стороны начали поговаривать, что мы сможем собирать сверхурожай 50млн. тонн зерновых. Как обычно летом мое любимое место стало предместье Киева, где есть оазис хвойной свежести - сосновый бор и озеро с песочным пляжем - Конче-Заспа с еще не приватизированными базами, где в тесной компании можно было провести хорошо время, попеть вечерами хором самых душевных песен под две гитары. Да это особое благодатное место, которое не возможно описать словами, впрочем оно походить на многие другие красивые места что так богата наша природа. Только, что вроде прошло шебутное Евро 2012,со своими хлопотами, которое закончилось заслуженной победой испанцев, которые победили в финале итальянцев. Июль пролетел очень быстро. Моя вылазка на море в этот год завершилась в первой половине июля. Голову каждый день сверлит одна и та же мысль об окончании начатых научных работ дисера, статей, двух монографий. В такую летнюю жару трудно держать фокус на работе, не вольно почему-то вспоминаются слова Юрия Николаеву ведущего воскресной развлекательной программы "Утренняя почта": лето - а какая летом робота? Так что ноги в руки и к воде на отдых, на дачу, на море. Две недели моря пролетели как один миг. Новые знакомые опять интересные компании, групповые песнопения, ночные купания, танцы на дискотеке на Ротонде, игра на пианино и исполнение пару любимых хитов под фортепианный аккомпанемент, подигрывание моим друзьям на гитаре во время импровизированного мини-концерта джазовых композиций в исполнении Катико (вокал)и Павел (Джазовое пианино). Уикенды в Конче же сопровождались какими-то интересными вечерами, в две гитары и с обязательным трио барабанщиков. Классно подключался для импровизации соло на гитаре под тему Босановы Андрюха, он как необыкновенно тонко чувствовал и мелодику и гармонику и ритмику ее повторяемых мною рифов с джазовыми аккордами. Нам купившие соседнюю базу хозяева перекрыли вход на озеро. Но это было даже классно, так как хотелось ходить разминать а не просто лениться и лежать все время. Было здорово ходить в Козин на большой залив, предварительно взяв натурального пломбира Обуховского мороженого в вафельном стаканчике или шоколадного на палочке с орехами и вкуснющего Росинковского Узварчика. Одна из мечт, которая я хотел бы реализовать этим летом это поиграть в настольный теннис, магазин на базе, где находился наш стол, закрылся и он перекочевал к более спортивным нашим соседям, но я так думаю если найдется мне напарник и напарница, то мы обязательно сразимся. Еще одна моя мечта слабость это бадминтон, хотелось бы поиграть, также как и пляжный волейбол и конечно с теми кто более менее хорошо играет. Конечно в других игровых видах мне тоже нечем похвастаться, пока так и не удалось поблицевать. Единственное, что удалось нам с моим другом гитаристом это пару раз сразиться на нашем пятихатье, в Домино. С интересом узнал что в переводе с латинского ДОМИНО это Господи. Наши оппоненты, были с похмелья, и продолжали употреблять и это было ключевым фактором, потому-что как мне удалось заметить Домино это битва сознаний. Не верите, проверьте, поиграйте два на два, если вы не чувствуете своего партнера, а также противников, то вам придется ох как не легко. Чего также не удавалось себя заставить, так это закончить поэму о Киевском Князе, а также лирические стихи, по всей видимости из-за хронического дефицита муз. Но вот вроде собирается воля в кулак и начинается отчаянная работа, забываются девушки, друзья, все подчиняется одной цели - доработать все что начал к новому учебному году. Светлым пятном остались впечатления от встречи с моими сыновьями, наверно что-то нужно будет придумать интересное им на следующую встречу. Хочу с ними поехать на рыбалку в Конче-Заспу на перловку половим рыб. Хочу опять начать молиться по утрам, бегать на стадион и спорт площадку и исповедаться в церкви. Вот такой он тягучий и в тоже время блаженный август 2012 в Киеве. 06.08.12.

Ялтинские зарисовки

Как-то не верилось что удастся отдохнуть в Ялте в августе 2012 года. Хотя заявление исправно заблаговременно написал. Но вот незадача, не было пары в этот заезд, напарники потихоньку все по разным причинам откололись. И тогда меня перенесли в тот же санаторий Горный с 2 июля с интересным молодым парнишкой лет этак 28. Разница в возрасте у нас была боле 20 лет, правда если меня еще интересовали танцы и песни, то он купил себе ласты и очки, взял книжку в нашей универовской библиотеке 10 великих тайн и потихоньку иногда ее почитывал. Нас сблизило и сдружило ни за что не догадаетесь что. Обычное домино. Я спрашивал, Серег во что играешь, карты, шахматы, шашки, нарды, домино? Вот последнее оказалось обоим по кайфу. В сиесту после обеда, продолжалась жаркая пора и мы проверяли кто из нас более удачливым. Хотя в начале, пока Сергей не вспомнил как это играется 3-4 партии оказались за мной, но потом все стало в рамках нормального статистического распределения. Некий небольшой перевес был у меня, и то потому что я занимал более православно кроткую смиренную позицию, которая позволяла мне быстрей вытягивать нужный камень, в то время как Серега бахвалился своими победами. Мы покупали у местных молодых симпатичных девченок Жени и Кристины фрукты: персики, нектарин, сливы, абрикосы я им даже немного поигрывали иногда на гитаре. На подъемнике также стояли наши любимые:прекрасная Вероника, очаровательная Мария, и не превзойденная Алинка. Также поразил собой зав клубом Игорь Петрович. Мы с ним еще больше подружились, временам казалось что мы знаем друг друга 1000 лет. Я как обычно несколько утренников играл на рояле Эстония, он хоть был немного расстроен, так как не включали зимой отопление, но все же по механике он был лучше немецкого отличного пианино Цимермана. Туда приехали мои друзья пианист Павел со своей женой джазовой певицей. Я попросил их когда мы выкатили на ротонду пианино сыграть и спеть несколько вещей. И когда они начали играть я потихоньку сидел и подигрывал им на гитаре, это были известные вещи: Moon river, You so wanderful world и др. Потом наступил мой черед, я сыграл пару вещей своих пару Шопена, а потом спел для собравшихся на ротонде Свечу Макаревича и Джо Кокера You are so beatiful to me. Потом вместе с моей прошлогодней подругой Людмилой на пару спели несколько песен под гитару. Отдельный феномен в Горном это дискотеки. В основном танцующие в возрасте, тем не менее, приходили желающие с Курпат санаторий "Дружба". И мне удалось познакомиться и подружиться с интересными людьми, которые стали нашей новой компанией. Мы обычно начинали компанией после ужина петь на Ротонде, потом плавно опускались к морю и давали еще небольшие концерты на пляже, все это усугубляли ночными купаниями при лунной дорожке и почти штиле. Как и год назад, было много природных красот: например, потрясающие восходы солнца. Небо устраивало свой спектакль Предтечу восхода из моря справа в 10 см от Медведь горы, тучки, то сталкивались, то разъединялись, море неистово при внешнем спокойствие предвосхищало восход фонтанчиками, чайки перед мгновением восхода солнца неистово гоготали усевшись прямо у меня под балконом. Второй по красоте природный шедевр это конечно же была потрясающая радуга после дождя перед ужином. Мы имели ее удовольствие наблюдать с подъемника и наслаждались ее невероятно всепоглащающим изумительным видом все 2,5 минуты подъема. Уезжать как обычно не хотелось, благо кое-с кем мы непременно договорились встретиться в Киеве.

The social insurance system in Muslim countries.

The social insurance system in Muslim countries. In the Global Jobs Pact of ILO (The Global Jobs Pact, 2009), governments of countries, employers and employees jointly concluded that “countries having strong and efficiently functioning social protection system have a valuable built-in mechanism for stabilisation of their economies and reduction of social impact of the crisis. Therefore, a state should extend the scope of social insurance, adapting it to new challenges that manifest themselves in the rapidly changing modern economic conditions, in order to react to and regulate the increasing level of poverty and vulnerability of social strata”[1]. While the majority of the Arab countries have introduced complex, inefficient and costly systems and social protection institutes for the last decades, some of them have carried out and continue to carry out a clear national policy on social protection, which includes both social insurance and assistance and services, payment of which is not based on previous contributions of recipients. The goals that I set for myself in this study are: to research the social insurance system in Muslim countries and the Arab Region; to identify problems existing in the modern social protection system of these countries and possible ways of their solution. Analysis of the social insurance system in Muslim countries. Historically, a social protection policy in Muslim countries was very different: according to the types of programs, which provided population with social protection (social insurance, programs that are not based on previous contributions and health care) as well as according to the target groups (employees of private and public sectors, various socially vulnerable groups) and provision of financing of these programs (public, private). Socioeconomic status creates conditions, which serve as basis for establishment and development of social protection system and social insurance system, in particular. First of all it depends on the “tax space” (amount of resources available for redistribution), population size and composition (i.e. social differentiation of population is also taken in account), living standards and level of requirements of population. It is important to note that Muslim countries in the Arab Region greatly differ among themselves in terms of level of GDP: there are both the richest and the poorest countries of the world in the region. Source: IMF, World Economic Outlook Database, 2010 Figure 1. Level of GDP per capita according to the purchasing power parity in 2010, international dollar It is noteworthy that most countries in the pre-crisis period showed stable growth indicators, as well as most states, which belong to the group of developing countries. Unfortunately, this potential was not implemented in creation of necessary number of workplaces for a growing quantity of young population. Unemployment, underemployment and shady employment remain major challenges in the region, especially for women. [2] According to recent estimates, the share of people living in poverty (with income below 2 US dollars a day) in the Arab countries is about 20% of the population of this region [3]. The basic element of social protection in Muslim countries is social insurance programs that provide long-term benefits in case of reaching retirement age, disability or death of breadwinner. These schemes protect employees of public sector of economy, including military employees and private sector employees. In most countries the existing schemes of social insurance protect those employees who are employed on a permanent basis. Other categories of employees such as temporary workers, agricultural workers, people who work at home and migrant workers, do not receive a legitimate insurance coverage in all Arab countries. Recent estimates of the World Bank have demonstrated that on average only one-third of employees in the region are subject to pension insurance (there is a great differentiation between countries in the level of provision of financial security and social services in connection with retirement, for example, in Yemen the share of population covered by this type of social insurance is 8%, while in Libya it is 87%) [4]. Protection of mandatory social insurance programs is limited. At the present time, civil servants in the Arab Region use services having quite a high level of protection, while private sector employees in some countries are only partly subject to social security or are not subject at all (in the occupied Palestinian territories). Most of those people, who provide themselves with work independently, are in the shadow economy and are partly subject to social security in Algeria, Tunisia and Egypt [5] Such social insurance protects more than 50% of population in all countries, including partial protection. An important challenge for the Arab countries today is also a social insurance for women. According to international estimates there are very few officially employed women in the Arab countries, while most of them are employed in shadow economy [6]. It is also worth noting that the actual level of social security benefits can greatly differ from the legal level as a result of the difficulty of enforcement and different duration of life [7]. New ways of solving modern problems in the Arab Region. In most Arab countries pension insurance schemes underwent significant changes; several reforms were carried out, which were aimed at reducing the pressure of costs on public finances for this type of social insurance. For this end the following measures were taken: expanding insurance coverage, increasing retirement age, reconsideration of the formula for calculation of insurance benefits, equalisation of potential possibilities in receiving reimbursement or social service according to social insurance of employees of public and private sectors [8]. Main means of interaction with the challenges of contemporary socioeconomic processes that exist in Muslim countries should be the following: The main goal of social protection programs should be building of foundations for social insurance (social pensions, benefits to children and necessary medical services) that will help to disseminate knowledge about protection of one’s income and health, reduction of incidents of child labour. While the majority of the countries in the world adopted international global social security standards, only a few countries ratified some conventions in the Arab countries. For example, the Convention on social security (1952), which contains the basic underlying principles and standards of social protection, was ratified only by Libya and Mauritania. Convention on equality of service (1962), which secures rights of migrant workers, was ratified by Egypt, Iraq, Jordan, Libya, Mauritania and Syria [9]. So, at this stage, Arab countries need a more extensive use of international standards, introduction of international practice in the field of social insurance. Provision of appropriate pensions can be achieved through adequate protection of pension reserves and accumulated savings of employees, checking the adequacy of establishing the minimum level of benefits [10]. To ensure a sufficient level of employment in the economy and fight against unemployment it is necessary to apply a combination of such measures as temporary benefits to employees and quick attraction of unemployed people into the labour market through requalification and retraining that will facilitate transfer of this segment of the population into informal economy. One of the countries that introduced this scheme of unemployment insurance (assistance is provided to those persons who are looking for work for the first time and those who are having requalification and retraining) was Bahrain, which in 2008 reformed the social insurance system, having created the Social Insurance Organisation (is managing and executive state-owned enterprise, whose activities are aimed at offering pension and insurance services to individuals who are the subjects under the Civil and Military law) [11]. One of the most outstanding achievements of development of Muslim countries for recent years has been a significant increase in the number of women involved in education and paid work. Though, the dynamic in a public sector is more active than in a private one due to better social security and better access to its benefits. The problem is a lack of will of the enterprises, especially Small and Medium Enterprise, to pay maternity grants to women, that doubles expenses for salaries. In order to solve this issue some counties decided to distribute the so-called “maternity risk” among employers, employees and state. For example, in Jordan the benefits scheme in case of maternity shifts the obligation to pay these benefits from the entrepreneur to the state, through the introduction of this type of social insurance. The problem of growing number of aging population, reduced adaptability of the labour market to the sharp economic fluctuations more and more confirms the fact that to ensure economic stability, it must have a stable basis ― population, people who are a perpetual motion of development of a separate state or the whole world. Muslim countries have huge potential for development, but the main task of governments in the region is not wasting available resources, but their usage for creation of reserves of economic growth and economic development. Avtor Chernigevich Olga, KNEU,original article - www.klubok.net Translator - Stakhanova Katerina, KNEU.

Как это было ЧГК с Б.Бурдой для управленцев риском 26.04.12

КАК ЭТО БЫЛО или Летопись игры "Что? Где? Когда? для управленцев риском с Борисом Бурдой 26.04.12." Зарегистрировалось 12 команд, 4 команды практиков и 8 команд студентов из КНЭУ, КНТЭУ, КПИ. В разминке с ответом Азербайджан победил Василий Келиогло капитан команды "Аверия" на вопрос ведущего аукциона из 14 стран самыми большими землетрясениями. В приложении приведены турнирная таблица со статистикой турнира и анализом двух туров в 1," листе экселевского файла , список вопросов, разминка и вопросы на кофе-паузе. Было два тура по 15 вопросов каждый. Драматика игры заключалась в том, что менялись лидеры, т.е те кто хорошо сыграли 1 тур, хуже потом сыграли 2 тур. Может повлияла расслабляюще кофе пауза. В команде сборной проспекта победы негативно на результативности 2 тура сказалось отсутствие капитана Александра Савича. Первый тур был за практиками и закончился с таким результатом первой шестерки: 1-2место 9очков - World Staff и Сборная проспекта Победы, 3-5 место 8 очков поделили Лито назавжды, Эталон и Эверест, 6 место 7 очков - КаскоДеры. Второй тур был за студентами: 1-2 место 6 очков САР и Клевер, 3-4 место разделили World Staff и Роджер Смит, 5-8 место с 4 очками - Лито назавжды, Эталон, Каскодеры, All stars. В итоге, хотя студенты неплохо разыгрались победили практики. 1м.(14о) World Staff капитан Виталий Михайлов, 2м. (12о.) Сборная проспекта Победы, капитан Александр Савич, 3м. (12о.) Лито назавжды, капитан Вадим Томашевский. Две команды тоже набрали по 12 очков но к сожалению уступили практикам 4-5место - Эталон Капитан Александр Чех, Клевер капитан Алина Сененко. Подводя итоги, хотелось бы отметить, что была настоящая игра с непредсказуемым результатом. В следующем году студенты наверняка попытаются взять реванш. Хотелось бы от души поблагодарить за незабываемые эмоции Бориса Бурду, зп организацию и проведение турнира президента и администратора Киевского городского клуба ЧГК Галину Бабенко, Катерину Алексееву, за помощь в организации Александра Чеха, и Аллу Владимировну директора развлекательного комплекса "Факультет" за предоставленное помещение и вкусную еду. Ждем вас в апреле 2013 года! http://vk.com/id28468743

КНЕУ 26.04.12. проведет Что?Где? Когда? для управленцев риском

В Київському національному економічному університеті імені Вадима Гетьмана 26 квітня 2012 року відбудеться турнір "Що? Де? Коли?" для управлінців ризиком. Ведучим турніру буде Борис Бурда, трикратний володар Кришталевої Сови та володар Діамантової Сови "Що? Де? Коли?". Для участі запрошуються студенти старших курсів, спеціальності фінанси та кредит, викладачі, бізнесмени, ризик-менеджери, банкіри, страховики.
В заявці на участь необхідно вказати назву команду, П.І.Б. капітана команди та учасників(4-6 членів), вказати при цьому, курс, факультет, ВНЗ для студентів, кафедру та ВНЗ посаду для викладачів, П.І.Б, для практиків організація, посада, телефон, е-мейл. Участь в турнірі безкоштовна. Кількість місць на жаль обмежена 18 командами. Реєстрація на участь в турнірі відбувається надсиланням заявки veretnov@kneu.edu.ua Кінцевий термін надання заявки 20.04.12. Реєстрація учасників 26.04.12. в конференц-залі 1 корпусу КНЕУ ім. В. Гетьмана, за адресою Київ, Пр. Перемоги, 54. починається з 18-00, початок турніру о 19-00. Консультації щодо участі в турнірі:0672458555 Володимир Іванович Веретнов.
Заявка
на участь в турнірі «Що? Де? Коли? для управлінців ризиком» від команди «Перемога»
П.І.Б. Назва ВНЗ або організації Посада, або курс, кафедра, факультет Контакти: телефон, е-мейл Примітки
1. Іванов Олег Сергійович (капітан) КНТЕУ Студент 4 курс, ФЕФ 066-234-55-32
ivanov@i.net

2.
3.
4.
5.
6.

Інноваційні технології навчання

Методи стимулювання учбової активності студентів при викладанні дисципліни страхування.
Веретнов В.І. старший викладач, кафедра страхування
При викладанні дисципліни страхування в умовах обмеженого бюджету часу, де за практичне заняття потрібно розібрати не одну, а дві, три теми основним фактором успішного засвоєння матеріалу отримання теоретичних і практичних знань, вмінь та навичок є стимулювання учбової активності студентів.
Стимулювання учбової активності, в якій поєднуються традиційні та інноваційні методи викладання дозволяє залучити студентів до вивчення як безпосередньо дисципліни, так і надбання корисних навичок економічних досліджень, риторики, написання тез і статей, їх публікації у фахових друкованих та електронних журналах.
Викладачу в зв’язку з цим потрібно розбити свій бюджет часу на традиційну та інноваційну частину. Традиційна частина включає в себе опитування студентів за питаннями теми, проведення контрольних, написання тестів, тощо. Інноваційна частина викладання саме має призначення стимулювати учбову активність студентів.
Інноваційна частина спирається на методи індивідуальної та групової стимуляції та відповідного оцінювання учбової активності та внеску кожного студенту.
До методів індивідуальної стимуляції учбової активності студента можна віднести різноманітні творчі та фахові завдання: аналіз портфелю авто каско з використанням форми та по методиці перестрахувальної компанії «Gen Re» для оптимізації його перестрахувального захисту, переклад запропонованих викладачем наукових статей на іноземні мови, розрахунок власного пенсійного плану з врахуванням різних валют та темпів інфляції, створення по страховому продукту «unit linked» трьох інвестиційних портфелів та їх аналіз щодо співвідношення ризику та доходності, обґрунтований вибір власного страховика по медичному страхуванню, розробка бізнес-плану відкриття відділення або філії страховика.
До методів групової стимуляції ділової активності студентів слід віднести ділові, рольові ігри,інтелектуальні ігри «Що? Де? Коли? в сфері страхування», переговорні дуелі, наукові семінари з підготовкою статей, тез доповідей, з залученням письмових рецензентів, опонентів з числа студентів.
Для методичного забезпечення студентів викладачеві доречно вести свій сайт або блог в інтернеті, в якому викладати методичні вказівки та рекомендації для студентів.
Стосовно серії інтелектуальних ігор «Що? Де? Коли? в сфері страхування та ризик менеджменту» викладачу треба розповісти на блозі правила гри, дати приклади питань, і запропонувати студентам заздалегідь розбитись на групи, придумати назву команді,на писати її на 15 листах, на яких будуть даватися відповіді на питання. Оцінювання проходить в цій грі групове і наступним чином: команда що перемогла у грі отримає 1 місце - 10 балів, що програла останнє місце - 6 балів, середні місця – 8 балів. Ще одна новація дозволяє пожвавити гру. Кожна команда також може прийняти участь в якості команди, що придумає та запропонує 1,2 запитання. В цьому випадку, якщо ні яка команда не відповість правильно, то команда що задавала питання отримає очко.
Технологія проведення переговорних дуелей наступна, студентам читається певна ситуація і пропонуються ролі, які потім міняються. Разом зі студентами дуелянтами є секунданти, які можуть в будь який момент піднявши руку взяти тайм-аут, та порадити певні аргументи щодо зміцнення позиції. Решта групи виступає в ролі судів, які проводять голосування та потім дають свої пояснення чому вони проголосували саме за того чи іншого гравця. Викладач підраховує бали і визначає переможця. Гра йде на виліт. Тобто до переможця приходить інша пара гравців. Оцінювання дуелянтів, секундантів в діапазоні 8-10 балів, суддів в діапазоні 6-8 балів.
Технологія проведення наукового семінару передбачає два формати: в аудиторний час і поза аудиторний час.
Викладач публікує на сайті перелік тем дослідження, з яких потрібно буде зробити доповіді та підготувати наукові статті. За погодження з викладачем студенти можуть пропонувати свої теми, але в темах повинен бути розроблений та узгоджений план наукового дослідження. Також, кожен студент обирає собі письмового рецензента та усного опонента серед студентів. В аудиторному форматі обмежений бюджет часу 70-80 хвилин дозволить заслухати 3-5 доповідей. В поза аудиторному форматі науковий семінар протягом 4-6 годин дає змогу не тільки заслухати, але й провести певні дискусії та обговорення за участю рецензентів й опонентів. Оцінювання студентів здійснюється таким чином:науковці, автори статей, доповідачі оцінюються 8-10 балів, а рецензенти, опоненти в 6-8 балів.
Підсумовуючи, слід зазначити, що методи стимулювання учбової активності студентів при вивченні дисципліни страхування пов’язані з використанням разом з традиційними - інноваційних освітніх технологій, зокрема, групові: інтелектуальні ігри, ділові, рольові ігри, наукові семінари, індивідуальні: творчі фахові завдання з розробки бізнес плану страховика, перекладу наукових статей на іноземні мови, аналіз портфелю ризиків певного виду страхування для оптимізації його перестрахувального захисту.